在英雄聯盟裡，成為一個公會的一份子是很多人理所當然的選擇。公會提供了許多優勢，例如一個更好的社群環境，一個更穩定的團隊，以及更好的教學機會和比賽體驗。然而，為了加入進入一個公會，通常需要通過各種測驗和面試，以確定你是否符合標準。但是，這些公會測驗並不總是足夠好用，特別是當它們沒有適當的關鍵問題，或者只是關注一些不那麼重要的領域。本文將探討英雄聯盟公會測驗所面臨的缺陷，以及如何解決這些問題。
讓我們首先來看一下，為什麼現有的公會測驗可能不足夠好用。要了解原因，我們需要關注一些已知的缺陷。
1. 沒有關鍵問題：有些公會測驗可能關注了一些不是那麼重要的領域，而沒有涉及到真正的技能和能力測驗。這樣的測試可能讓不合適的人通過了測試，最終導致公會在如何運作方面出現問題。
2. 測試失敗率過高：有些公會測驗可能過於困難，過多人不能通過。這樣的測試會阻止一些潛在的公會成員加入，導致公會過於封閉。
3. 不符合標準的機器測試：有些公會可能會使用基於AI的測試來判斷功能和技能。這些測試不總是足夠的，因為它們依賴於一些經過特定編程的準則，這些準則可能不總能捕捉到一個人的真實技能和能力。
為了解決這些問題，讓我們來看看，一個公會應該如何對待這些關鍵課題。
1. 增加關鍵問題：為了確保公會招募到最適合的拉夥伴，測試應該關注真正的技能和能力評估。這可以透過專門為公會測試編寫的問題或練習來實現。另外，進行一些額外的背景調查也是一個好主意，以確保新成員在知識、素質等方面也能夠符合公會的期望。
2. 測試策略：公會需要能夠保持一個開放的態度，以吸引潛在的成員。這可以透過降低測試門檻或者測試的難度來實現。當然，這不是說公會應該犧牲質量，而是要確保測試能夠準確地測試那些應該測試的內容。
3. 人工測試：人工測試可能會比機器測試更有效。人工測試可以更加靈活適應新成員的情況。這樣做可能需要公會增加成員，以便有人可以執行這些測試。
總之，公會測試是一個重要的過程，它可以確保只有真正有能力的成員才能加入公會。但是，如果測試沒有適當的關鍵問題，或者過於困難或過於依賴機器測試，那麼公會可能會有問題。透過增加關鍵問題，更好地選擇測試策略和實行人工測試，公會可以確保招募到最好的拉夥伴，讓整個公會能夠更好地條理運作，達到最高效能。
